自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會受邀赴特變電工新疆變壓器廠開展質(zhì)量文化建設(shè)培訓(xùn)及指導(dǎo)提升活動
閱讀次數(shù)：正在讀取 / 作者：admin / 更新時(shí)間：2017-08-29 /【字體：大 中 小】
十三五期間，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革調(diào)整，企業(yè)在市場中競爭力的強(qiáng)弱逐漸由價(jià)格、產(chǎn)品優(yōu)勢，向過程質(zhì)量、顧客服務(wù)優(yōu)勢的方向發(fā)展，企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀如何在質(zhì)量管理中“生根”，即可反映出企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱、發(fā)展方向的遠(yuǎn)近。
8月26日，為了更好的將質(zhì)量文化建設(shè)落地、提升企業(yè)市場競爭力，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和凝聚力，自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會受特變電工新疆變壓器廠的邀請，為中高層管理人員共計(jì)120余名，開展了一期“質(zhì)量文化建設(shè)培訓(xùn)及指導(dǎo)”提升活動，活動包括半天的專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)會特聘專家根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)行現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)文化，將企業(yè)自上而下的管理崗位對質(zhì)量管理的重要作用，做了詳細(xì)的剖析與講解；培訓(xùn)后，就該企業(yè)自主建立的質(zhì)量文化，專家對每個(gè)條款、每項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的梳理，為企業(yè)后續(xù)推進(jìn)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
