今天是 2025年07月01日 星期二
本網(wǎng)訊（通訊員：韓家雷 瞿建華）為進(jìn)一步鼓勵先進(jìn)、激發(fā)隊(duì)伍活力，營造“比學(xué)趕超”良好氛圍，推動新疆油田公司百口泉采油廠質(zhì)量健康安全環(huán)保工作再上新臺階。11月26日百口泉采油廠以“線上+線下” 相結(jié)合方式，完成2022年度質(zhì)量安全先進(jìn)終評。黨委書記、廠長楊志冬參加會議，充分顯示了百口泉采油廠對QC工作的重視。
通過前期收集、匯總、組織后，最終評選出QHSE管理創(chuàng)新成果6個，質(zhì)量管理活動成果24項(xiàng)，QHSE先進(jìn)單位15個，星級班組7個，安全環(huán)保先進(jìn)個人30人，質(zhì)量監(jiān)督先進(jìn)個人10人。
會上，黨委書記、廠長楊志冬對2022年QHSE工作取得成績給予肯定，并希望各單位做好成果總結(jié)，為2023年成果立項(xiàng)打好基礎(chǔ)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，深挖成果內(nèi)涵，爭取在更高平臺上創(chuàng)造佳績。
2022年，新疆油田公司百口泉采油廠共申報(bào)立項(xiàng)QC課題51項(xiàng)，經(jīng)過課題成果初審，降低現(xiàn)場“低老壞”問題發(fā)生率、降低冬季原油輸送保溫用電量等26項(xiàng)小組成果參加此次評審。發(fā)布評審會各QC小組從實(shí)際工作出發(fā)，以降本增效為目標(biāo)，通過PPT演示、從小組概況、選擇課題、下步打算等方面圖文并茂地對課題進(jìn)行了詳細(xì)的說明與闡釋。每個成果發(fā)布后，現(xiàn)場評委進(jìn)行提問點(diǎn)評，給出評審意見，按照評分標(biāo)準(zhǔn)對課題現(xiàn)場打分，此次評審發(fā)布會，共評選出一等獎4名，二等獎8名，三等獎12名。
百口泉采油廠將QC小組活動制度化，制定并下發(fā)《百口泉采油廠群眾性質(zhì)量活動管理辦法》。每年根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，指導(dǎo)所有基層單位制訂可行的QC小組活動注冊制度、QC小組活動計(jì)劃制度、QC小組活動過程考核制度、QC小組活動激勵制度。通過建立健全激勵機(jī)制，形成公平競爭的環(huán)境，注重發(fā)揮示范效應(yīng)，獎勵獲得優(yōu)秀QC成果獎及相關(guān)榮譽(yù)獎的員工，包括物質(zhì)和精神兩方面的獎勵。
今年以來，百口泉采油廠質(zhì)量安全環(huán)保工作認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)新引領(lǐng)、忠誠擔(dān)當(dāng)、和諧奮進(jìn)、智慧一流”的現(xiàn)代化大采油廠發(fā)展理念，堅(jiān)持管理創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)+、網(wǎng)絡(luò)管理平臺運(yùn)用，通過一體化、差異化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化QHSE審核，首次實(shí)現(xiàn)基層單位全覆蓋，獲得級別突破，達(dá)到良好 B1 級水平，實(shí)現(xiàn)提檔升級。
不忘初心牢記使命！我們新疆油田公司百口泉采油廠將充分發(fā)揮QC小組的作用，最大限度地激發(fā)百口泉采油廠全體員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，嚴(yán)格按照PDCA循環(huán)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，質(zhì)量追求卓越，更好地為組織開展好群眾性質(zhì)量管理活動做出新的更大貢獻(xiàn)，創(chuàng)新引領(lǐng)忠誠擔(dān)當(dāng)和諧奮進(jìn)智慧一流，為百口泉采油廠300萬噸現(xiàn)代化大采油廠建設(shè)再立新功！為新疆油田公司再獲自治區(qū)質(zhì)量品牌先進(jìn)單位提供百口泉質(zhì)量品牌力量！